Knauf, una scelta sostenibile

L'AMBIENTE E LA RESPONSABILITA' SOCIALE

La vision e la mission di Knauf derivano dall'impegno che l'azienda ha assunto verso le persone e l'ambiente. Mentre l'impegno assunto verso le persone - dipendenti e non - si traduce, ad esempio, nel garantire i più alti standard di salute e la sicurezza nei luoghi di lavoro, nell'ambire in ogni occasione alla piena soddisfazione del cliente attraverso i propri prodotti e al rispetto dei propri valori etici, l'impegno assunto verso l'ambiente si traduce, tra gli altri aspetti, nella prevenzione dell'inquinamento e nel perseguimento dell'efficienza nell'utilizzo delle risorse al fine di contribuire alla transizione verso un'economia circolare.

L'organizzazione ha individuato nel Sistema di Gestione Integrato per la Qualità, la Salute e Sicurezza sul Lavoro, l'Ambiente e la Responsabilità Sociale, rispondente agli standard di riferimento, uno degli strumenti principali per raggiungere tali risultati e per garantire una piena comprensione e il costante rispetto dei suoi principi fondamentali.

 

Crescere e ed aumentare la propria competitività, non esclusivamente per il raggiungimento di obiettivi di profitto ma alla luce di una responsabilità verso la società e verso l'ambiente, in altre parole inscrivere il proprio incessante percorso di sviluppo nella sostenibilità: questa la strada intrapresa da Knauf da tempo.

Oggi più che mai i propositi e le scelte dell'Azienda sono orientati alla diffusione di nuovi modelli di consumo e di produzione, attraverso prodotti e soluzioni capaci di soddisfare tutti i bisogni e le aspettative dei propri interlocutori, operando nel rispetto della qualità, dell'ambiente, della salute e sicurezza dei luoghi di lavoro e della tutela dei lavoratori.

Obiettivi ambiziosi questi, che Knauf si prefigge di raggiungere attraverso una gestione sistematica delle varie attività interne, ottimizzando la pianificazione e l'attribuzione di risorse, l'individuazione di obiettivi complementari e, infine, mediante un costante monitoraggio dell'efficacia complessiva dell'organizzazione.

Quattro sono i pilastri sui quali si basa questa filosofia: